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屏東機車免留車 彭淮南對提振國內薪資成長提出5大對策，包括(1) 降低失業率 ，提升勞動生產力，有助提高薪資； (2)提升產業附加價值率及外銷產品價格 ，並協助傳統中小型製造業轉型升級，以及提高服務業生產力，改善低薪困境；(3) 台灣薪資漲幅落後勞動生產力，應採行「薪資帶動型成長策略」 ，使薪資成長與勞動生產力緊密結合，創造薪資與經濟成長的良性循環；(4) 檢討教育政策， 讓大學以培育前瞻基礎研究人才為要務；技職學勞保貸款 校則配合產業結構調整，培育產業所需人才；(5) 鼓勵勞工積極加入工會，善用勞動三法 (工會法、勞資爭議處理法、團體協約法)， 強化工會對銀行小額借貸條件 薪資議價能力 。
彭淮南在記者會參考資料中說明，台灣企業以中小型為主，工會組織率偏低，2014年僅為7.3%，低於美國的11.1%及日本的17.5%。由於工會力量愈趨薄弱，且企業少在勞資協商後調整勞工薪資，因此，勞工對薪資的議價能力低，即使預期未來通膨上升，卻無法要求提高薪資。
近期勞資爭議不斷，華航罷工事件後，甚至多起國營事業也傳出醞釀罷工來爭取勞工權益，究竟會不會對台灣今年的經濟成長率(GDP)產生影響？台灣央行總裁彭淮南回應，「假如勞資一直有糾紛，不能和平相處，一定會影響到我們的實質經濟活動，希望天祐台灣」。
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